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【賽比安台灣經營團隊】直銷定義
▲淡江大量解聘兼任教師，遭師生反彈。（圖／淡江時報社）
政治中心／綜合報導
為因應新版勞基法，淡江大學將不續聘兩百位無本職的兼任教師，引發師生抗議。對此，國民黨立委柯志恩21日在臉書表示，勞動部和教育部若要保障兼任老師的勞動權益，必須縝密規劃，而非一股腦兒把問題丟給大學，且受影響的必然是學校的教學品質，如此只會讓高教競爭力下滑，最後受害的還是無辜的學生。
淡江大學中，無本職的兼任教師陸續接到校方電話，表示「將不續聘」，引發兼任老師抗議，而學生則為捍衛自身的受教權，站在兼任教師那一方，一同向校方抗議。
對此，柯志恩表示，有人以為這些兼任【賽比安台灣負責單位】網路商店教師因「欠缺勞保年金的保障而影響老年生活，若在工作期間發生意外或傷害，也無法領取職業災害的給付」，實為一大誤解：事實上，教育部為確保兼任教師權益，已數次函請公、私立大專校院依規定為所有兼任教師納勞、健保，而勞動部勞保局也曾於105年8月發函大專校院，務必依到職當日申報參加勞工保險、就業保險。
柯志恩強調，不管是具有本職或是未具本職的兼任教師，學校皆已繳納勞保，而有勞保本就會有職業災害給付，這些問題與適用勞基法與否，並無關連。
對於台灣面臨嚴重少子化的衝擊，柯志恩說，學生人數逐年減少，招生不佳的系所整併、停招或減班，開課學分減少，只好逐步減聘教師，同時為避免專任教授無課可教，也只好減聘兼任教師。
不過，柯志恩指出，近年來有大學聘用過多兼任老師，亦遭外界質疑係為節省人事成本而飽受批評，又大學聽說高教司未來將限制兼任教師折抵專任的比例，換言之，聘再多兼任也不計算師生比的員額，因此，大學專、兼任應維持何比例才是合理，教育部似無定論，更讓校方左右為難。
柯志恩說，去年七月質詢時，就提出警告，呼籲勞動部和教育部若要保障兼任老師的勞動權益，必須縝密規劃，而非一股腦兒把問題丟給大學。若太多執行細節困擾校方，當校方無能力處理時，讓兼任教師成為犧牲品，屆時再來懲罰學校，恐於事無補，就算扣減學校補助款，受影響的必然是該校的教學品質，讓我們的高教競爭力更趨下滑，最後受害的還是無辜的學生。
柯志恩呼籲教育部挺身而出、解決問題，而非讓勞動部丟一句「納入勞基法」、教育部只編5個月、6千萬元，就以為責任盡了。
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